Contexte

Contexte

Le coaching d’équipe est un processus puissant d’accompagnement applicable à différentes tailles et types de groupes.

Force est de constater qu'il est plus utile de travailler en ouverture avec la personne, l’équipe et son potentiel, plutôt que de gérer les conséquences d’une gestion trop rigide.

Oublier la personne et l’équipe au sein de l’organisation, c’est risquer de générer du stress, de la méfiance, des conflits, de l’agressivité, de la démobilisation, de l’absentéisme, etc.

Bénéfices

Bénéfices

Quels sont les bénéfices à suivre cette formation ?

Découvrir un processus d’accompagnement des équipes puissant et innovants;

Etre en mesure de pouvoir présenter des arguments à forte valeur ajoutée à vos clients potentiels, vos collègues ou supérieurs hiérarchiques;

Avoir entre les mains des outils concrets pour réaliser des coachings d’équipes à tous les niveaux hiérarchiques;

Ajouter un autre savoir-faire coaching dans votre activité professionnelle;

Vous permet de vous orienter vers une prestation qui challenge vos compétences relationnelles et techniques;

De bénéficier d’une formation au sein d’un organisme nord-américain et européen reconnu;

De pouvoir bénéficier d’options de supervisions et d'encadrements par des coachs experts lors de vos premières missions de coaching d’équipe;

D’accélérer le développement de votre activité.

Pré-Requis

Pré-Requis

Les pré-requis pour suivre cette formation :

Cette formation est conçue pour les directeurs de services, DRH, directeurs des ventes, responsables d’équipes, managers, consultants, conseillers, coachs, entrepreneurs avec du personnel, et toutes autres personnes possédant une expérience concrète de la gestion des équipes et des ressources humaines, etc.

Témoignages

De Patrick Arzel, coach : 

"Toutes les formes de groupe m’intéressent dans l’amélioration de leur environnement et de leur fonctionnement. Après un parcours de 20 ans, au sein des forces d’intervention et de protection de la gendarmerie française, j’ai choisi de proposer mon accompagnement aux dirigeants pour construire et dynamiser leurs équipes. J’éprouve un réel plaisir à développer ce concept qui est à chaque fois une réelle aventure, mes interventions se déroulant en amont ou en situation de crises aigües.

Témoignages

"Toutes les formes de groupe m’intéressent dans l’amélioration de leur environnement et de leur fonctionnement. Après un parcours de 20 ans, au sein des forces d’intervention et de protection de la gendarmerie française, j’ai choisi de proposer mon accompagnement aux dirigeants pour construire et dynamiser leurs équipes. J’éprouve un réel plaisir à développer ce concept qui est à chaque fois une réelle aventure, mes interventions se déroulant en amont ou en situation de crises aigües.