Restez informé avec Coach Culture !

Chaque mois une newsletter écrite par Sylvie Baille.

Pour vous inscrire, suivez ce lien :

Coach culture

Présentation

L’enchaînement des modules favorise un apprentissage graduel et cohérent. Le contenu didactique est réactualisé régulièrement pour vous offrir ce qui se fait de mieux aujourd’hui en coaching.
« Être un coach », c’est être plus qu’une personne qui « fait du coaching » aussi, tout au long de cette formation, vous allez :

• acquérir un savoir-faire en mettant en pratique les processus du coaching ;
• intégrer un savoir-être coach en expérimentant pour vous-même ces processus au bénéfice de votre développement personnel ;
• et obtenir des informations essentielles sur la manière de démarrer votre pratique de coaching et de vous faire connaître en tant que coach : c’est le faire-savoir.

Contexte

Le Savoir-Faire s'acquiert en mettant en pratique ce qui est appris

En découvrant de nouvelles manières de considérer les personnes et les situations, vous apprenez à entrer en relation et à vous positionner autrement. Vous recentrez votre vie personnelle et professionnelle sur vos valeurs et vos motivations profondes.

• Vous testez sans attendre les outils proposés, à la fois pour mieux en comprendre l’articulation et aussi pour les utiliser avec aisance.
• Votre apprentissage passe naturellement et sans effort de la théorie à la pratique.
• Vous devenez coach dans l’action et dans la relation : à la formation vous ajoutez votre auto-formation !
• En séance de supervision, nos formateurs-coachs vous accueillent pour répondre à vos questions concernant des points de théorie ou pour valider la bonne application d’un processus. C’est l’occasion pour vous de solliciter leur savoir-faire et la créativité de vos collègues.
• Nous offrons à nos stagiaires-coachs des séances de coaching personnalisé au rythme d’un entretien par mois. Ces moments privilégiés avec un coach professionnel sont l’occasion pour vous de mettre en place des objectifs personnels ou professionnels et de développer des plans d’action pour les réaliser.
• Vous vivez la relation de coaching depuis le point de vue du coaché.
  Et vous avez aussi l’opportunité d’observer et de modéliser un coach professionnel en action !

C’est dans cette exploration de votre parcours de vie et le travail que vous faites pour optimiser vos compétences, vos talents et votre efficacité, que vous allez acquérir le savoir-faire coach.

Le Savoir-Être s'acquiert en intégrant pour soi les processus du coaching

Pour intégrer une posture juste dans l’accompagnement de votre client, un travail de réflexion personnelle est nécessaire. Vous posez un regard neuf sur votre parcours de vie. Durant les neuf mois de formation, c’est pour vous l’opportunité :

• de reconnaître les talents et les compétences que vous avez acquis ;
• de vous émanciper de conditionnements obsolètes ;
• de hiérarchiser vos valeurs ;
• de combler vos besoins ;
• de renforcer votre estime personnelle et votre confiance en vous ;
• de mieux gérer vos émotions ;
• de maîtriser votre stress ;
• de vous adapter en souplesse aux changements ;
• de résoudre efficacement des problèmes ;
• de mobiliser votre énergie ;
• de vous affirmer de manière constructive ;
• d’étendre votre créativité et votre autonomie ;
• d’accroître votre ouverture et votre compréhension des autres personnes ;
• d’engager des relations de qualité ;
• d’actualiser vos aspirations ;
• de projeter votre futur et de passer à l’action.

Mener une réflexion sur chacun de ces points favorise votre évolution vers une maturité pleine et entière. Le coaching entraîne la personne à occuper sereinement un positionnement d’adulte, à assumer sa responsabilité vis-à-vis de sa vie et à se relier aux autres avec enthousiasme. Les questionnements du coaching permettent des prises de conscience qui recentrent votre vie personnelle et professionnelle sur vos besoins, vos valeurs, votre identité profonde.

Vous êtes coach : comment le Faire-Savoir

Dès le début de votre formation, vous travaillez au démarrage de votre pratique de coach.

Vous allez entamer une exploration de votre projet professionnel pour mieux définir votre motivation, vos aspirations, les stratégies qui vous conviennent, les délais pour votre installation et les objectifs financiers que vous désirez atteindre.

Comment vous faire connaître en tant que coach professionnel ?
Comment exister sur le marché du coaching ?

Ce sont des questions qui se posent et auxquelles nous proposons des solutions concrètes. Un volet de la formation est consacré à l’organisation de votre pratique et au marketing du coaching.
Vous apprenez aussi à entériner des contrats de coaching avec les implications, les objectifs et les modalités de fonctionnement des entretiens, à vous faire payer pour vos services.

Devenir coach

L’architecture pédagogique de la formation Coach Académie vous permet d’intégrer les processus et les techniques de cette approche innovante, dynamique et éthique de l’accompagnement de la personne qu’est le coaching.
En expérimentant, remettant en questions des stratégies, des croyances, en reconnectant des talents et des qualités que vous possédez, en acquérant de nouvelles compétences pour pratiquer dans l’excellence le métier de coach, vous allez devenir, c’est-à-dire : changer, évoluer, vous transformer… le mouvement même de la vie.

Déroulement

La formation complète est d’une durée de 454 heures et comprend :

• 90 minutes de téléformation par semaine;
• Un support de formation hebdomadaire, via Internet ;
• Un journal d’apprentissage individuel et un accompagnement hebdomadaire par un coach professionnel sur ce journal, via Internet ;
• Deux séances hebdomadaires de co-coaching d’une heure avec un partenaire stagiaire ;
• Une séance d’une heure de supervision de groupe hebdomadaire pour valider vos acquis ;
• Trois séminaires intensifs de trois jours en salle à Paris ;
• Un séminaire de trois jours de supervision en salle à Paris, en tant que personne-ressource ;
• Dix heures, d’entretien de coaching personnel avec un coach professionnel, sur une période variant entre quatre et six mois et incluant un suivi continu via mail ;Le stagiaire respecte les mises en actions prévues dans le cadre de ces séances de coaching.
• L’accompagnement par des experts dans l’installation de votre pratique
• Tout au long de sa formation, LE STAGIAIRE  tient à jour son  « Porte -Folio ». Celui-ci reflète son auto-évaluation par rapport aux différents volets et critères de certification de sa formation. Ce porte folio est remis aux formateurs lors du dernier séminaire en fin de formation. Ce porte-folio sera comparé avec celui évalué par les formateurs durant la formation.
• Un examen écrit et pratique ;
• Un mémoire de 20 pages et + sur un sujet approuvé par l’équipe des formateurs, dans un délai maximal de 3 mois à compter de la date de la fin du séminaire où il est venu en tant que personne ressource. La qualité et la cohérence du travail est évaluée.
• Dix à vingt missions de coaching de 8 heures à 15 heures chacune soit un total de 150 heures préalables à la certification dans un délai maximal de 9 mois à compter de la date de la fin du 3ème séminaire.

La démarche pédagogique de Coach Académies’adresse aux adultes et conjugue le meilleur de la formation classique aux possibilités des nouvelles technologies.

LE STAGIAIRE ayant satisfait l’ensemble des critères de formation recevra le certificat professionnel de :

"Coach praticien(ne)"

LE STAGIAIRE n’ayant pas satisfait l’ensemble de ces critères recevra une attestation de suivi de formation de coaching.

Programme

Le coaching est une discipline de l’accompagnement de la personne qui, comme toute discipline, propose un ensemble de processus et de techniques, mais demande aussi l’intégration de ses principes.
Ainsi, un coach doit maîtriser des notions et des outils qui vont lui permettre d’établir le contact avec ses coachés et de maintenir avec eux des relations saines et productives. Il doit avoir mené une réflexion personnelle pour contrôler les phénomènes de transfert et de contre-transfert. Et il doit adopter, respecter, et afficher une déontologie claire.

Le programme de formation de Coach Académie répond à ces exigences. Nous actualisons régulièrement son contenu pour vous offrir un apprentissage en phase avec la demande.
Pour que vous intégriez au mieux les principes et les processus du coaching, nous privilégions une formation découpée en séquences d’apprentissage. Ainsi, vous validez à chaque étape votre compréhension et votre compétence avant de passer à l’étape suivante.

Au programme de la formation, des réponses à vos questions :

L’encadrement du démarrage de votre pratique de coach

1. Mon positionnement global

2. Mon positionnement communicationnel

3. L’installation

4. La vente

Les outils et les processus utilisés en coaching

Né aux USA, le coaching vise la mise en action concrète. En plus de sa méthodologie particulière, le coaching tient compte des acquis de la psychologie, de la psychanalyse, de la Gestalt, de la systémique, de la Programmation neuro-linguistique (PNL), et autres approches du développement humain.

Le coaching synthétise et utilise les processus et les techniques qui fonctionnent le mieux pour amener les personnes coachées à jouer un rôle actif dans leur propre évolution.
Le coaching privilégie une approche personnalisée, dynamique, intègre et évolutive dans son accompagnement des personnes vers l’accomplissement de leur individualité.

Ce programme est enrichi par l’expérience quotidienne et concrète que vous transmettent nos formateurs-coachs, par des supports théoriques qui vous permettront d’élargir votre culture en développement personnel et par le suivi individualisé qui fera de vous un coach accompli, une source d’inspiration pour les personnes que vous coacherez.

Pédagogie

cliquer pour en savoir plus sur la pédagogie : coach praticien

Réserver ma place en réglant mes frais d'inscription en cliquant ici

CONTACT

Siège social : 75 boulevard Haussmann 75008 Paris
Téléphone : 01 42 68 51 66
Appel sans frais : 0821 000 812

Bureau administratif : 3 impasse de Grammont 64200 Biarritz
Téléphone : 05 59 22 13 84
Fax : 05 59 23 59 61